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작성일 22-10-26 11:19
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설명
목 차
1. 연구배경.............................................................2
2. 소유구조.............................................................2
3. CEO 허동수회장의 경영관과 그 발자취...................3
4. future(미래) 기업이 원하는 CEO....................................10
5. GS칼텍스의 경영이념과 방향...............................11
6. marketing ..............................................................13
7. GS칼텍스에서의 여성의 역할...............................18
8. 인재상..............................................................23
9. 디지털시대의 GS칼텍스......................................25
10. 사업영역.........................................................26
11. 성과지표.........................................................28
12. 사회적 책임과 사회공헌활동..............................31
13. problem(문제점)............................................................33
14. 나아가야할 방향..............................................39
최근 들어 여성들이 기존에 남성의 영역으로 간주되던 많은 직종에 진출하는 등 사회전반에서 여성들의 활동이 두드러지고는 있으나, 아직도 여성들의 경제활동참가율은 여전히 50%를 밑돌고 있고, 특히 고학력(대졸여성)여성들의 경제활동 참가율은 OECD 회원국들 중 최하위 수준에 머물고 있다고 한다.
국제노동기구(ILO)가 조사한 바에 따르면 세계 각국은 政府와 노조를 중심으로 임신, 출산, 육아휴직기간에 대한 경력인정 및 소득보전을 위한 고용 및 복지시스템의 개혁을 적극적으로 옹호하고 있으며, 전 세계 기업들이 가정 친화적 정책과 여성근로자들의 생산성 향상을 위한 다양한 제도적 장치들을 늘리고 있다고 보고하고 있다아
우리나라도 여성인력 활용을 위한 政府차원의 노력을 기울이고 있지만, 이러한 세계적인 추세에 비해서 아직…(省略)
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GS칼텍스의 경영이념과 방향 사업영역 사회적 책임과 사회공헌활동 등에 관해 조사한 자료입니다.gs칼텍스 , GS칼텍스경영경제레포트 ,
GS칼텍스의 경영이념과 방향 사업영역 사회적 책임과 사회공헌활동 등에 관해 조사한 입니다. 세계 어느 나라 중에서도 우리나라가 여성의 고학력 인구비율이 높다는 것을 감안 했을 때 부끄러운 수준이다.
