조직文化의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
페이지 정보
작성일 23-01-16 07:41
본문
Download : 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과.pptx
설명
_SLIDE_1_
조직文化(문화)
_SLIDE_2_
CONTENTS
조직 文化(문화)
조직文化(문화)의 본질
1
조직文化(문화)의 구성요소
2
조직文化(문화)의 기능
3
조직文化(문화)의 유형
4
조직文化(문화)의 성과
5
_SLIDE_3_
1절. 조직文化(문화)의 본질
_SLIDE_4_
文化(문화)의 어원과 관념
어원경작(cultivate)을 의미하는 라틴어의 ‘colere’라는 동사에서 그 어원을 찾을 수 있다
관념文化(문화)란 인간이 가지고 있는 사고방식으로 사람들은 나름대로 자신의 사고방식을 가지고 있다
1절. 조직文化(문화)의 본질
_SLIDE_5_
사회에는 文化(문화)가 있고 개인에게는 개성이 있듯이, 기업체에도 각자의 독특한 文化(문화)적 characteristic(특성)이 있다
기업文化(문화)는 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다
기업구성원의 행동에 influence(영향)을 주고 나아가서는 기업체의 성과에 많은 influence(영향)을 주게 된다
조직文化(문화)의 관념
조직文化(문화)란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념, 관습, 지식과 기술 등을 총칭하는 것으로 조직과 구성원의 행동에 influence(영향)을 미치는 중요한 요소이다.
1절. 조직文化(문화)의 본질
_SLIDE_6_
2절. 조직文化(문화)의 구성요소
_SLIDE_7_
샤인의 연구
인공물과 창조물
기술
예술
보고 들을 수 있는 전형적인 행동양식
가치관
물리적 環境 하에서 옳고 그름을 가려낼 수 있으며 구성원간의 합의에 의해서 옳고 그름이 결정되는 가치관
기본적 가정
環境과의 관계에 대한 가정
진실, 시간 및 공간의 본질에 대한 가정
인간의 본성에 대한 가정
인간활동의 본질에 대한 가정
인간관계의 본질에 대한 가정
가시적 수준
watch 가능하지만 의미를 파악하기가 어려울 때
인식적 수준
상당한 의식수준
잠재적 수준
당연한 것으로 간주 watch이 불가능, 의식 이전의 영역에 존재
2절. 조직文化(문화)의 구성요소
_SLIDE_8_
7S
파스칼과 피터스 7-S의 조직文化(문화) 유형
2절. 조직文化(문화)의 구성요소
1.공유가치
(shared value)
…(省略)
조직문화,본질과,구성요소,기능,유형,성과,인문사회,레포트
조직文化의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
순서
조직文化의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과
조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과 , 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과인문사회레포트 , 조직문화 본질과 구성요소 기능 유형 성과
Download : 조직문화의 본질과 구성요소,기능,유형 및 성과.pptx( 94 )
레포트/인문사회
다.
