지식 경영
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작성일 23-01-02 12:20본문
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둘째, marketing 의 측면에서는 효율적인 인사관리를 통한 새로운 아이디어 창출을 기반으로 이루어져야 한다. 이제는 인재 육성을 위해 교육 훈련을 철저히 한다는 것에서 더 나아가 인재가 클 수 있는 조직과 시스템을 구축하는 것이 중요하다.,경영경제,레포트
인적 자원의 중요성과 지식 경영의 특성 및 채택에 대해서 설명했습니다. 생산 효…(투비컨티뉴드 )
인적 자원의 중요성과 지식 경영의 특성(特性) 및 채택에 관련되어 설명했습니다.
첫째, 인사 관리의 면에 있어서 우선 적절한 인사제도가 필요하다. 최고 경영자는 이를 위해서 기업 目標(목표)를 분명하게 하고 모든 부서에서 目標(목표)를 이해하고 있도록 해야 하며 기업目標(목표)에 따라 구성원들이 움직이도록 유인하기 위한 인센티브를 제공해야한다. 기업은 창조적이고 개성적인 경영전술을 추구하여 상품이나 서비스를 소비자의 요구에 맞추어야 한다. 즉, 소비자에게 ‘물건을 통한 새로운 풍요로움’을 얼마나 느끼게 할 수 있느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다
셋째, 생산적인 면에서는 시간 단축에 따른 생산성 향상을 위한 자동화, 기계화와 노동environment(환경) 개선이 중심이 되어야 한다. 구체적으로 소비자 스스로가 즐기는 법이나 사용법을 새롭게 창조 할 수 있는 창조형 상품을 생각 할 수 있다 소비자 우선의 시대로 전향한 지금, 이제는 기업과 소비자와의 새로운 신뢰 관계를 구축하는 전술이 중요한 課題이다. 전인격을 포함한 육성, 인사제도나 직장 훈련(OJT)을 포함한 총합적인 인재육성 시스템에 의해 개개인의 능력을 높이고 이를 통해 조직 전체의 힘을 발휘하도록 촉구 할 수 있다
또한 조직 구성원간의 충돌 발생을 억제하고 각 구성원의 역할과 책임을 명확히 인식시키기 위해 최고 경영자의 역할이 중요하다.
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레포트/경영경제
순서
1. 서론 - 인적 자원의 중요성과 지식 경영
2. 본론 - 지식 경영의 속성
경영의 4대 요소에서 본 지식 경영 전술
① 인사
② marketing
③ 생산
④ 재무
3. 結論(결론) - 지식 경영의 채택
이러한 속성 을 지니는 지식 경영은 한마디로 말해 인적 자원을 중심으로 한 경영이라 할 수 있다 경쟁력을 키우고 역량을 증대시키기 위해서 경영의 4대 요소인 인사, marketing , 생산, 재무의 측면에서 인사관리를 중심으로 하여 전술을 세워야 한다. 소비자가 기능의 소비에서 가치의 소비로 그 행동형태를 變化함에 따라 소비자 우선의 시장 활동을 하려면 소비자에게 새로운 생활 제안을 제공해야 비로소 소비자에 대한 새로운 가치가 창출될 것이다.