여성,노인,장애인대상산업인력개발의정의 과improvement(개선)measure(방안)
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작성일 22-12-22 00:26
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이러한 의미에서 여성 대상의 산업인력개발은 그 중요성이 지속적으로 증가하고 있다고 할 수 있다아
노인에 대한 산업인력개발은 초고령 사회로 진입하고 있는 현 시점에서 이들을 산업인력으로서의 능력을 개발하고 활용하는 차원에서 매우 중요하다.
이런 의미에서 여성, 노인, 장애인 등 취약계층에 대한 산업인력개발은 이들의 능력개발을 통해 사회적 지위와 역할을 획득하게하고, 사회구성원으로서 정체성을 갖게 하는 통합적 기능을 한다고 볼 수 있다아
여성의 경우 세계 인구의 절반을 차지하고 있음에도 아직까지도 직장에서의 여러 가지 불이익으로 인한 어려움을 겪고 있다아 우리나라 여성의 취업상황은 현재 50% 정도 수준으로 남성의 74%수준에 크게 못 미치고 있으며 임금수준 또한 남성의 63%수준이다. 노령인구의 비율이 7%이상이 되면 고령화 사회라고 하고 14%이상이면 고령사회(aged society)라고 하는데 우리나라의 경우 2000년에 고령화 사회로 진입하였고 2005년 10월 총인구 4,829만 4천 명 중 65세 이상 인구가 차지하는 비율은 9.1%인 438만 3천명으로 2004년 8.7%에 비해 0.4%증가하였고, 10년 전인 1995년 5.9%에 비해32%증가하였다…(투비컨티뉴드 )
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다. 또한 여성의 경우 사회 또는 직장에서의 discrimination과 더불어 여성으로서 사회에서 요구되는 가정에 대한 책임감은 여성으로 하여금 자신의 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 기회를 박탈하거나 제한하도록 하는 결과를 불러오고 있는 실정이다.
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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념(槪念)과 改善(개선) 대안
목차
Ⅰ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념(槪念)
Ⅱ. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 改善(개선) 대안
1. 여성 대상 산업인력개발 改善(개선) 대안
1) 여성고용 확대
2) 고용평등 촉진
3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치
4) discrimination임금의 해소
5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대
6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시
7) 직장 및 가정생활 병립을 위한 지원
2. 노인 대상 산업인력개발 改善(개선) 대안
1) 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2) 노동시장 대책마련
3) 고령자 취업 활성화 정책
4) 政府 정책의 전환
3. 장애인 대상 산업인력개발 발전대안
1) 수요에 대응한 훈련
2) 지식정보형 훈련강화
3) 고용구조 대응성 제고
4) 훈련공과 재검토와 훈련목표(goal) 수준의 차등화
5) 기술외적 program 강화
6) 고용촉진을 위한 環境改善(개선)
7) 효율적인 장애인 고용관리
8) 장애인에 대한 인식改善(개선)
I. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념(槪念)
여성, 노인, 장애인 대상의 산업인력개발은 지식기반사회로 진입함에 따라 새로운 지식, 기술의 습득 및 활용능력이 부족한 취약계층을 대상으로 산업인력으로서 갖추어야 할 능력을 개발할 수 있도록 지원하는 활동이라고 할 수 있다아
과거 산업인력개발의 목적이 생산인구 중심으로 한 인적자원개발에 있었다면 최근의 산업인력개발은 모든 사회구성원에게 노동을 통해 인간다운 생활을 영위할 권리를 보장하는 열린 제도가 되어야 할 것이다.
