[노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 문제가되는점
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작성일 22-11-21 07:17
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레포트/법학행정
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노동조합,근로조건,국제기준,법률개정의불법행위,법학행정,레포트
설명
1.날치기 개정 노동법의 의미
2.국제기준과 개정 노동법
3.노동조합의 무력화와 활동의 약화
4.근로조건의 악화
5.날치기 개정 노동법의 효과(效果)
government 가 국제적인 압력과 노동계의 요구에 밀려 노사관계개혁위원회('노개위')를 설치하고 노동법 개정작업을 추진하기 처음 할 때 노동계에서는 government 가 노동단체법의 영역에서 그 동안 문제가 되었던 독소조항들을 손질하면서 노동보호법의 영역에서 자본측의 요구를 수용하여 노동력의 유연화를 위한 변형근로시간제와 요약해고제를 도입하여 근로조건을 악화시키는 바터형식으로 노동법 개정이 이루어지지 않을까 우려했었다. _ 특히 날치기 개정 노동법…(생략(省略))
[노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 문제가되는점
1.날치기 개정 노동법의 의미 , 2.국제기준과 개정 노동법 , 3.노동조합의 무력화와 활동의 약화 , 4.근로조건의 악화 , 5.날치기 개정 노동법의 효과 , FileSize : 15K , [노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 문제점법학행정레포트 , 노동조합 근로조건 국제기준 법률개정의불법행위
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1.날치기 개정 노동법의 의미 , 2.국제기준과 개정 노동법 , 3.노동조합의 무력화와 활동의 약화 , 4.근로조건의 악화 , 5.날치기 개정 노동법의 效果 , data(資料)크기 : 15K
다. 그런데 개정 노동법은 그러한 기대와 예상을 깨고 노동보호법은 물론이고 노동단체법의 영역에서조차 노동기본권을 크게 후퇴시켰다.
